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未来属于青年 ，希望寄予青年 ，企业的发展离不开一支有使命担当的青年队伍 。28圈团委在电建地产党委、团委的坚强领导下，在28圈党委正确指导下 ，立足当前公司共青团工作存在的问题和现实需要 ，充分依靠党建优势，通过“五四”工作法加强对共青团工作的带领和指导，形成了“党建带团建、团建助党建”的良好局面，达到了“带出新成效、赋能新发展”的良好效果 。

党组织“五带领”激发团建新活力

从机制上带领 。28圈党委全面树立党建 、团建同步抓的意识 ，坚持党建和团建同部署、同落实 、同推进。把团建工作纳入党建工作总体规划 ，统筹各类组织资源的配置和使用。加强对团的重要工作的直接领导，党支部书记和委员主动参加团的重要会议、重要活动，把党建带团建纳入党支部年度工作考核 。

从组织上带领。28圈党委书记直接指导公司共青团工作 ，各党支部青年委员负责具体指导 、帮助团支部开展工作，不定期听取团组织工作汇报 ，全方位指导团支部的制度落实 、活动执行和学习进展 。重点工作、重要活动以支部党团专项会议 、联席会议等方式开展讨论，推动党员与团员 、党的活动与团的活动形成目标共订、内容衔接 、相互促进的良好局面 。

从思想上带领 。全力抓好青年思想教育，根据实际情况在主题党日活动 、党课 、党史学习教育讨论等活动中邀请团员参与 ，团员青年通过参与“小党请带你看历史”直播 、“青春照耀中国”微团课等多种方式，引导团员青年在本职工作中对标先进典型、校正思想偏差 、端正价值追求 ，不断增强“四个意识” 、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

从队伍上带领 。畅通青年的岗位成长和待遇提升渠道，为青年发声，关注青年成长 ，党支部对发展潜力较大的优秀青年进行长期培养和推优入党，增强团组织的“输血”功能。加强党组织对团干部的指导帮扶，提升团干部的综合素质和专业化能力 ，对表现突出的团干部推荐纳入企业优秀人才库 ，把优秀的青年党员培养成团干部，不断壮大基层党团工作力量 。

从工作上带领 。在企业人才计划、评先评优中设置青年比例 ，在各类技能大赛中优先青年参加 ，引导团员青年树立信心、主动参与。在各类服务质量提升、技术攻坚等急难险重任务中 ，100% 引导团员青年加入，及时给团支部交任务、压担子 、提要求 ，充分发挥团员的先进性 ，提升团组织的服务力和大局贡献度。

团组织“四主动”融入党建强能力

主动融入党建工作 。28圈团委及时了解和掌握党委相关工作部署；团组织提高政治站位 ，将团建工作主动融入到党建工作中去，及时向党组织汇报团建工作，认真听取意见 。截至目前 ，28圈打造“党建与团建阵地共享”10处，组织“党建与团建活动共同开展”26场次、“党建与团建经验共同分享”政府联合分享会5场 。

主动参与党建活动 。28圈团委引导青年团员立足本职工作，主动融入到企业生产经营 、党建等重点工作中去。“力所能及为身边青年办一件看得见、有感受的实事”。在公司党委的部署推动下，公司各级团组织纷纷开展“我为青年做件事”实践活动，将党史学习教育成果不断转化为服务青年的生动实践 。在28圈党委组织的“传承百年初心 凝聚十心力量”“我为群众办实事”“红动英雄城”等活动中都能看到团员青年奋力拼搏、冲锋在前的身影。

主动落实党建要求 。28圈团委主动学习借鉴 ，把党建工作的高标准运用于团建工作 。主动策划党团融合活动。28圈团委主动创新 ，策划了“青春照耀中国”“争做新时代的‘雷锋’”“青春绽放计划”等活动，以新颖的形式吸引党员团员踊跃参与，促进了党员团员情感融合 、思想融合 。“我还是从前那个少年，初心从未有改变 ，百年只不过是考验 ，美好生活目标不断实现……”6月17日，一首建党百年版《少年》响彻电建地产·28圈泛悦汇·昙华林项目，28圈党委、团委与武昌区团委联合创作的建党百年快闪影片正如火如荼地拍摄中。市民朋友刘女士表示“今天看到青年少年们唱响《少年》这首耳熟能详的歌曲时，回忆这几十年来祖国所取得的成绩，我真的非常自豪 。”

党员“五参与”引领青年跟党走

参与青年座谈会 。28圈党委联合公司团委每半年组织一次青年座谈会，重点了解团员青年思想动态 ，分析青年所面临的问题，通过整合各类资源帮助青年解决各类困难 ，提升青年凝聚力 。

参与团课教育。公司团委认真落实团课要求。2021年，恰逢建党百年 ，公司团委联合武昌区团委开展“团干部上讲台”主题团课 ，邀请到公司优秀党员与友邻单位优秀党员为公司青年讲授精选有内涵、接地气的团课，把青年培养成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和有力传播者 、企业文化的忠实践行者和改革推动者。28圈团委书记曹菁鸿向武汉市40余名各个行业的团干部讲述“星星之火的源泉——武汉中学”的革命历史 。在曹菁鸿生动形象地讲解下，武汉中学历史的神秘面纱被揭开了 。

参与青年职业规划。公司人力资源部关注青年职业规划和能力提升辅导，以“年轻不设限”主题活动为载体抓好青年成长成才服务工作，重点思考如何帮助青年快速成长 ，分类施策培养青年骨干 。优秀青年艾婕表示 ，通过“年轻不设限”这个平台，像28圈新入职的员工有机会得到锻炼与认可 ，28圈非常珍惜。

参与团建主题活动 。党支部青年委员每半年至少参加一次团的主题活动，主动与青年打成一片，坚持以“党建带团建”的方式开展党史学习主题教育。28圈团委联合粮道街道团工委开展“百年党史•青春印记”青年主题活动，“小团青”赵梓越表示 ，通过本次党史讲述活动，让自己更加迫切想早日加入中国共产党这个伟大的组织 。

参与青年成长 。党支部委员与相应工作岗位青年积极开展一次有深度的谈心谈话，倾听青年心声 ，了解青年所思所想所忧所盼 ；指定优秀党员对新入职青年开展“一对一”帮扶，对其在职业发展、学习生活等方面提供指导和帮助 。

团员“四攻坚”融入中心立新功

常态化攻坚任务。根据企业各单位的工作性质和工作重点 ，28圈团组织将攻坚任务与常态化工作相结合，开展市场发展 、技术创新、志愿服务等活动 。2021年9月，结合公司年度预算 ，在公司各级领导的指导下 ，公司“商业精英”突击队成员通过完善收缴机制 ，推进应收账款 、历史欠款清缴的专项工作 。已经攻坚加班几周的郭奥表示“望着一份份欠款被追缴回来，28圈就觉得自己的熬夜是值得的 。”

阶段性攻坚任务 。团组织根据中心工作安排 ，在重要节点 、重大节假日等特定阶段、特定需求下开展攻坚活动 。“90后”的年轻项目负责人到“95后”娇滴滴的职场新人，13个毫不起眼的电建青年在一年的时间里，在龙争虎斗的武汉·光谷 ，用双手打造出一个服务于光谷乃至整个武汉的新生代消费群体“Z世代”的泛悦城商业街项目。当已经数月没有休息的年轻母亲——曾安芳在接受28圈采访时 ，说“我的女儿说过这样一句话‘我快不记得我妈妈的样子了 ，好久没有看到妈妈了’ 。作为一个母亲挺对不起孩子的，但是革命先辈也曾为了新中国舍小家顾大家，我坚信28圈这个团队的信念 、信仰 。”于是 ，100%招商率成为了那时他们每个人最满意的结果 。

主题性攻坚任务 。即为解决实际工作难题 ，开展降本增效 、深化运营管理体系等跨专业、跨部门的专项攻坚活动 。全面推动商业“量价齐升”专项活动，自5月21日到10月20日 ，历时5个月 ，突击队全员以项目为单位，积极参与、努力比拼、争先创优 。突击性攻坚任务 。即为解决临时性、突发性的难题或任务开展攻坚活动。“这个平台是28圈电建人自己研发的 ！”这是平台研发者肖剑波的原话 。由突击队代表肖剑波同志带领的“商业精英”突击队信息化小分队 ，针对公司当前数字化管理需求 ，深入优化泛悦通系统功能，2021年10月 ，小分队成功实现上线泛悦数据分析平台 ，打通现有商业系统间的数据壁垒 ，整合 、积累业务数据 ，实现数据穿透、数据分析和决策。

百年很漫长 ，但对怀有远大抱负、不惧风险挑战 、紧跟时代脚步的中国共青团来说 ，就像正处青春的逐梦人 ，一个长征接着一个长征，一个目标连着一个目标 ，风雨兼程 、斩关夺隘 。作为新时代的青年 ，28圈不因挫折而委顿 ，不因艰辛而气馁，不因成功而迷失，不因胜利而自满，始终在前进 、前进 。每一年都是新的一页，每一项事业都是年轻的事业 ，每一天都迎着八九点钟的太阳大步行进，这样的志向 、这样的决心、这样的劲头，其谁能之！（文/图 曹菁鸿）